21.04.2017

2,6% naistest usub, et saab praegu sama töö eest meestest väiksemat töötasu

MTÜ Ühiskonnauuringute Instituudi tellimusel 12.-17. aprillini läbi viidud Turu-uuringute AS veebiküsitlusest selgus, et 2017. aastal on 2,6% naistest ja 1,2% meestest olnud enda hinnangul olukorras, kus neile makstakse samade tööülesannete eest vähem palka võrreldes vastassoost töökaaslastega.
 
„Küsitluse eesmärk oli uurida Eesti inimeste isiklikku kogemust ja üldist suhtumist palgalõhesse,“ ütles Tartu Ülikooli makroökonoomika professor Raul Eamets. “Tulemused näitavad, kui suur mõju inimestele on avalikul arvamusel ja meedial. Paljud arvavad, et meestele makstakse sama töö eest kõrgemat palka, kuigi inimesed ise seda üldiselt kogenud ei ole.“
 
Inimestele esitati küsimus: „Kas Teie olete kunagi olnud olukorras, kus samade tööülesannete eest makstakse Teile vähem või rohkem töötasu kui sarnaste kogemustega vastassoost töökaaslastele?“ Vastused antud küsimustele jaotusid järgmiselt:
·     Jah, mulle on makstud rohkem (4%)

·     Jah, mulle on makstud vähem (14%)

·     Ei olen alati saanud sama töö eest samaväärset töötasu (49%)

·     Ei ole teinud palgatööd (3%)

·     Ei oska öelda (30%)

 
Inimestele, kes enda hinnangul on vastassoost töökaaslasest saanud vähem või rohkem palka, esitati veel küsimus, mis aastal nad sellises olukorras viimati olid. See võimaldab hinnata, kui palju tajutakse ebavõrdset kohtlemist palga osas praegusel hetkel. Selgus, et vaid 2,6% (4% tööga hõivatutest) naistest ning 1,2% (1,7% tööga hõivatutest) meestest on enda hinnangul saanud vastassoost töökaaslasest madalamat tasu 2017. aastal.
 
Samas arvab aga koguni 34% küsitlusele vastanutest, et Eestis makstakse naistele samade tööülesannete täitmise eest vähem palka kui meestele. Naistest ütles 20%, et neile on kunagi makstud vähem palka ning meestest 6%. Samas tunnistas 7% meestest ning 1% naistest ka seda, et neile on makstud kunagi rohkem palka kui vastassoost töökaaslasele.
 
„Kindlasti on hinnang subjektiivne ning antud küsimuse põhjal ei saa hinnata kas ja kui palju tegelikult töötasu on erinenud,“ ütles professor Raul Eamets. „Tulemused näitavad, et palgalõhe teema on Eestis valdavalt tööturu segmenteerituse probleem. Meil on selgelt välja kujunenud meeste ja naiste tööd, olgu siis põhjenduseks ajaloolised põhjused (medõed, lasteaiakasvatajad, õpetajad jne) või on tegemist lihtsalt füüsilist jõudu nõudvate ametitega (näiteks kaevurid). Ametialane segregatsioon on keerulisem teema, see seondub meeste ja naiste erinevate valikutega töö ja pereelu ühildamisel. Kvootidega selliseid probleeme ei lahenda. See on suhtumise küsimus.“
 
Üldise suhtumise hindamiseks küsiti inimestelt: „Kas Eestis üldiselt makstakse naistele täpselt samade tööülesannete täitmise eest vähem palka kui meestele?“ 34% inimeste hinnangul makstakse naistele vähem, 17% inimeste hinnangul ei maksta vähem ning 49% inimestest ei oska antud küsimusele vastata.
 
Veel paluti inimestel vabalt vastata, milline on nende isiklik seisukoht palgalõhe suhtes Eestis ning kõige sagedasemad vastused olid:
 
·     Palgalõhe on, olen selle vastu – palgad peavad olema võrdsed (19%)

·     Eri ametid on erinevalt tasustatud – tegemist on struktuurse erinevusega tööturul (14%)

·     See on suur probleem, sellega tuleb tegeleda (13%)

·     Pole sellega kokku puutunud (7%)

·     Probleem esineb kohati, pole suur probleem (7%)

·     Palgalõhet ei ole olemas, pole probleemi (5%)

 
Kuna palgalõhe on tihti poliitilise debati teemaks, siis tasub mainida, et kui keskmiselt arvab 34% vastajatest, et naised saavad Eestis sama töö eest madalamat tasu, siis ilmnesid mõned erinevused erakondliku eelistuse järgi. Parlamendierakondade toetajatest arvavad keskmisest vähem Sotsiaaldemokraatide ja IRL-i valijad, et naised saavad meestest sama töö eest madalamat tasu. Teiste erakondade toetajad selles küsimuses keskmisest vastajast oluliselt ei erinenud.
 
Küsitlus viidi läbi veebikeskkonnas 12.-17. aprillini ning sellele vastas 1062 vanuses 18+ aastast Eesti elanikku. Andmetega saab lähemalt tutvuda MTÜ Ühiskonnauuringute Instituudi kodulehel: http://www.inst.ee/uuringud/palgalohe
 
MTÜ Ühiskonnauuringute Instituut on asutatud jaanuaris 2016. Ühiskonnauuringute Instituut on mõttekoda ehk thinktank, mis uurib ja analüüsib Eesti ühiskonnas toimuvaid sotsiaalseid protsesse.
 

 Facebook kommentaarid
 Lisa oma kommentaar (hiiuma.ee registreerinud kasutaja)
Kommentaariumisse saavad siseneda ainult registreerunud kasutajad!* 
Nimi: 
Salasõna: 

Registreerun kasutajaks

* Kui oled salasõna unustanud, saada registreerumisel kasutatud e-posti aadressilt kiri toimetus@hiiumaa.ee
 
 
Uudised